dijous, 30 de març de 2017



Poques vegades podem informar d'avenços en la protecció dels drets dels treballadors. En aquest reportatge sí, parlem del nou rigor que la inspecció de treball aplica a les empreses -totes- per exigir el control horari. Es tracta de saber quin horari han fet els treballadors, independentment de si genera hores extra o no. Això pot acabar sent una mesura de protecció fenomenal contra els abusos als que estan sotmesos molts treballadors. Veureu que els més incomplidors en aquest sentit són els bancs, sí, aquestes súper empreses no els dóna la gana de portar controls horaris ni de pagar les hores als seus empleats. No va ser un reportatge fàcil de fer, doncs cap empresa va voler col.laborar per gravar els seus sistemes de control horari i vam acabar fent el rodatge a l'Ajuntament de Terrassa. Setmanes després de fer el reportatge vaig contractar una persona per fer feines domèstiques a casa. Els advocats que m'assessoren em van dir que havia de portar el control horari, sense saber res del meu reportatge, llavors pendent d'emissió. Ho solucionem amb un dietari en el que consta cada dia l'hora d'entrada i sortida, ben poca cosa, i ja fem més que algunes empreses de l'Ibex!