Joves i grans no són apreciats per les empreses

L'opinió més general en el món laboral és que les prejubilacions són una bicoca. Segur que hi ha gent que s'organitza la vida la mar de bé, però jo ja he fet uns quants reportatges en què alguns prejubilats expliquen amb sinceritat el malestar que senten per haver rebut el missatge de la seva empresa que no els necessiten, just quan es troben en la maduresa de la seva vida professional. Les empreses, agobiades per la competència internacional, tendeixen a considerar únicamentr el cost dels salaris dels seus treballadors i menystenen la seva contribució perquè es fa difícil objectivar-la i el context condueix tothom cap el low cost.
De fet, la major part de les empreses voldrien que la seva plantilla tingués entre 30 i 40 anys i, per tant, els joves també els fan nosa. No casualment pateixen un atur que és el doble de la mitjana i quan aconsegueixen feina és de caràcter precari.